الادارات الاشرافية:
منسق البرنامج
الوظيفة: يشرف منسق البرنامج على تطوير وتنفيذ البرامج التعليمية أو الدورات المقدمة من خلال منصة مودل. تشمل هذه الدورة التخطيط الدراسي، وجدولة الدورات، وضمان توافق الدورات مع المعايير والأهداف التعليمية.
المسؤوليات: تشمل تحديد أهداف البرنامج، التنسيق مع أعضاء هيئة التدريس أو المدربين لإنشاء المحتوى، مراقبة تقدم البرنامج، وإجراء التعديلات بناءً على التغذية الراجعة أو بيانات الأداء. يعمل منسق البرنامج كجسر بين الأهداف الأكاديمية/الإدارية والتنفيذ الفني على مودل.
الدور في مودل: قد يكونون متورطين في إعداد هيكل الدورة، وضمان تنفيذ المنهج الدراسي بشكل صحيح داخل المنصة، واستخدام ميزات التقارير في مودل لتتبع نجاح البرنامج.
مدير التدريب
الوظيفة: يركز مدير التدريب على الاستراتيجية العامة وفعالية البرامج التدريبية التي يتم تقديمها من خلال مودل. هذا الدور أكثر شيوعًا في البيئات التدريبية الشركاتية أو المهنية منه في البيئات الأكاديمية التقليدية.
المسؤوليات: تشمل تحديد احتياجات التدريب، تطوير برامج التدريب، وتقييم تأثيرها. يعمل مدير التدريب بشكل وثيق مع المدربين لضمان أن المحتوى ذو صلة ويلبي أهداف التعلم.
الدور في مودل: يستخدمون مودل لنشر ومراقبة المبادرات التدريبية، تحليل بيانات الأداء لقياس فعالية التدريب، وقد يشرفون أيضًا على عملية الاعتماد للدورات المكتملة.
المدرب
الوظيفة: يشارك المدربون، المعروفون أيضًا بالمعلمين أو المحاضرين، بشكل مباشر في تقديم المحتوى داخل مودل. يتفاعلون مع المتعلمين، يسهلون المناقشات، ويقدمون التعليم والتغذية الراجعة.
المسؤوليات: إنشاء وتحديث محتوى الدورة، التفاعل مع الطلاب من خلال المنتديات أو الدردشات، تقييم أعمال الطلاب، وتقديم الدعم والتغذية الراجعة لتسهيل عملية التعلم.
الدور في مودل: المدربون هم مستخدمون نشطون لأدوات إنشاء وإدارة الدورات في مودل، يستخدمون ميزات مثل الاختبارات، والواجبات، والموارد لبناء تجارب تعلم جذابة. هم حاسمون في تحفيز والتفاعل مع الطلاب طوال الدورة.
مدير الدعم
الوظيفة: يضمن مدير الدعم أن جميع مستخدمي منصة مودل (بما في ذلك الطلاب، والمدربين، والطاقم الإداري) يحصلون على الدعم التقني اللازم. هذا الدور حاسم للحفاظ على سير عمل المنصة بسلاسة.
المسؤوليات: إدارة فريق من طاقم الدعم، تطوير وثائق الدعم، التعامل مع استفسارات ومشكلات المستخدمين، والعمل مع الفرق الفنية لحل مشاكل المنصة.
الدور في مودل: قد لا يتفاعلون مباشرةً مع المحتوى التعليمي ولكنهم يضمنون أن بنية مودل موثوقة، سهلة الاستخدام، ومحدثة. يلعب مدير الدعم دورًا رئيسيًا في رضا المستخدم والتفاعل من خلال ضمان معالجة المشكلات التقنية بسرعة.
وصف الأدوار والمسؤوليات لمسؤول Moodle
مسؤول Moodle هو المسؤول عن إدارة نظام إدارة التعلم Moodle (LMS) لضمان تشغيله الفعال والموثوق. يشمل دور مسؤول Moodle ما يلي:
إدارة المستخدمين والأدوار: إعداد وإدارة حسابات المستخدمين، بما في ذلك المعلمين والطلاب وغيرهم من الموظفين. تكوين الأدوار والأذونات لضمان الوصول المناسب والأمان للمستخدمين.
دعم المقررات الدراسية: التعاون مع المعلمين والمدربين لتصميم وتطوير المقررات الدراسية على Moodle. تقديم الدعم الفني للمعلمين في استخدام الميزات والأدوات المتاحة في Moodle.
النسخ الاحتياطي والاستعادة: إعداد وتنفيذ استراتيجيات النسخ الاحتياطي للبيانات لضمان القدرة على استعادة النظام والبيانات في حالة الفشل أو الخسارة. إدارة عمليات النسخ الاحتياطي واختبار الاستعادة بانتظام.
التقارير والتحليلات: إعداد تقارير حول استخدام النظام، والمشاركة في المقررات الدراسية، وأداء الطلاب. استخدام بيانات التقارير لتحسين النظام والمقررات الدراسية.
التواصل والتعاون: العمل بشكل وثيق مع الإدارة وأقسام تكنولوجيا المعلومات والمعلمين لضمان تلبية احتياجات المؤسسة التعليمية. تعزيز التواصل والتعاون بين جميع المستخدمين لتحسين تجربة التعلم.
تتطلب هذه المسؤوليات مهارات فنية قوية، فهمًا جيدًا لنظام إدارة التعلم Moodle، وقدرات تواصل فعالة للعمل بشكل وثيق مع مجموعة متنوعة من المستخدمين.
